Le PDG d’All Raise discute du procès du Fearless Fund

Aug 08, 2023

Bonjour, lecteurs de Broadsheet ! Le redressement de Mary Dillon pour Footlocker n'est pas facile, le fondateur de Starface lance une autre startup et le nouveau PDG d'All Raise s'occupe de l'évolution du paysage de la diversité dans le capital-risque. Passez un merveilleux mercredi.

- Nouveau travail. En avril, Paige Hendrix Buckner est devenue PDG permanente d'All Raise, l'organisation qui soutient les femmes et les personnes non binaires dans les domaines de la technologie et du capital-risque. Elle a pris ses fonctions pour la première fois par intérim en janvier lorsque son prédécesseur, Mandela Schumacher-Hodge Dixon, a quitté son poste.

En tant que nouvelle PDG d'All Raise, Hendrix Buckner s'est concentrée sur la création d'une communauté, le soutien aux fondateurs, la mise à l'échelle et la professionnalisation de l'organisation initialement composée uniquement de bénévoles et l'engagement de LP potentiels lorsqu'une autre priorité a été abandonnée à sa porte ce mois-ci : le procès pour discrimination raciale contre Fearless Fund, une petite société de capital-risque qui soutient les fondatrices de femmes de couleur.

Quatre mois plus tard, Hendrix Buckner, comme de nombreuses personnes du secteur du capital-risque, fait face à l'impact d'un procès qui menace le travail effectué par All Raise et ses membres pour mettre plus de capital entre les mains de divers fondateurs et bailleurs de fonds. Les équipes fondatrices entièrement féminines reçoivent environ 2 % des fonds en capital-risque et les femmes noires reçoivent moins de 1 % du financement en capital-risque.

Hendrix Buckner dit que sa réaction immédiate au procès, qui allègue que les subventions de 20 000 $ du Fearless Fund aux fondatrices noires constituent une discrimination à l'égard des personnes non noires, a été un « choc ». Mais quelques semaines plus tard, elle a les yeux lucides sur ce que l’avenir pourrait lui réserver. « Ce n'est probablement pas la dernière fois que nous voyons quelque chose comme ça se produire », dit-elle. (En effet, l’Alliance américaine pour l’égalité des droits, l’organisation conservatrice à l’origine de ce procès et du procès qui a conduit la Cour suprême à annuler la discrimination positive dans l’enseignement supérieur, a déposé cette semaine une autre poursuite contre des cabinets d’avocats pour leurs programmes de diversité.)

Le réseau All Raise comprend des investisseurs influents, comme les membres du conseil d'administration Aileen Lee de Cowboy Ventures et Jess Lee de Sequoia. Hendrix Buckner vise à mobiliser la communauté d'All Raise pour continuer à soutenir le travail de l'organisation.

« Ce procès montre que notre travail est plus important que jamais », dit-elle. Avant le dépôt de la plainte, Hendrix Buckner a déclaré que l'une de ses principales priorités était de raconter des histoires de divers fondateurs et bailleurs de fonds à succès dans la presse, dans la fiction et dans le monde universitaire. Une partie de ces récits ciblait des LP potentiels, en particulier des femmes fortunées qui ont traditionnellement investi dans la philanthropie plutôt que dans l’investissement.

C'est d'autant plus important que la poursuite pourrait amener certains à craindre qu'investir dans des fonds qui soutiennent principalement des femmes ou des femmes de couleur puisse comporter des risques. «Nous devons dire: 'N'oubliez pas que même si des poursuites comme celle-ci surgissent, les femmes noires gestionnaires de fonds, les gestionnaires de fonds marginalisés, restent un bon pari'», dit-elle. "Ils ont un point de vue unique sur les marchés que les entreprises dirigées par la majorité n'ont pas vu."

Le travail du PDG d'All Raise, avec pour mandat de changer non seulement une organisation, mais aussi une industrie, est un défi de taille ; Hendrix Buckner est le troisième PDG de l'organisation en quatre ans. Ajouter à cela un procès qui changerait l’industrie ne rend pas la tâche plus facile. Mais cela rend son importance plus claire.

"Cela me donne envie", dit Hendrix Buckner, "de continuer à faire notre travail".

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

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- Combler les envies. Blip, une gomme pour arrêter de fumer destinée aux adultes de la génération Z et aux jeunes de la génération Y, a été lancée mardi. L'entreprise derrière le chewing-gum, cofondée par la fondatrice de Starface, Julie Schott, semble être la Nicorette de la génération Juul. Entreprise rapide

- Meilleur pied en avant. L'ancienne PDG d'Ulta Beauty, Mary Dillon, a accepté le poste le plus élevé chez Foot Locker dans l'espoir de redresser la marque sous-performante. Mais cela n'a pas été facile. Les actions de la société ont chuté de 28 % mercredi après que son dernier rapport sur les résultats ait montré une perte au deuxième trimestre et des perspectives de ventes déprimées. le journal Wall Street